SDGsの取り組み

• 災害時に備え、水・食料等をグループ施設にて備蓄しています（400名3日分）
• 利用者の方の状況に合わせた形態での食事を提供しています

備蓄品

利用者様の食事

• 各施設のウイルス対策のため、プラズマクラスターの設置等を行っています。また、緊急時に備えＡＥＤを設置しています
• 全従業員に対し、健康診断を実施しています
• 健康宣言チャレンジ企業に認定され、従業員の健康維持・増進に取り組んでいます
• あっぷる体操を導入し、健康経営に取り組んでいます

プラズマクラスター

あっぷる体操

ＡＥＤ

• トライやる・ウィークやインターンシップの受入れをしています。また、介護福祉士や介護支援専門相談員などの資格取得に向け社内で研修・教育をしています
• おとなの学校や脳トレを導入しています

トライやる・ウィーク

おとなの学校

• 妊娠・出産・育児・介護に関する休業や休暇制度を取り入れています

• ＬＥＤ電球を使用し、電気量の削減に取り組んでいます。また、デマンドコントローラーや太陽光パネルを設置しています

太陽光パネル

• 和交会（社員会）による福利厚生の充実。親睦会や旅行、ゴミゼロハイキングやボウリング大会など多数の行事を通して社員同士の親睦やリフレッシュを図っています
• 女性活躍推進計画に基づいた取り組みを行っています
• ワークライフバランス推進企業として表彰され、シニア雇用にも取り組んでいます
• ４２パターンの勤務区分があり働きやすい環境を整えています

ゴミゼロハイキング

元気倶楽部

• 献血活動をグループ施設内にて毎年実施しています
• 一般社団法人 全日本冠婚葬祭互助協会への社会貢献基金を毎月寄付しています
• 地域のこどもを守る「子ども110番の家」の活動を通じ、より安全・安心な地域づくりに取り組んでいます
• クリーン作戦、近隣地区の清掃活動を実施しています
• 交通安全宣誓式・交通安全講習会を毎年13カ所で実施しています
• 認知症サポーター養成講座を主催しています

献血活動

社会貢献基金

交通安全宣誓式

子ども110番の家

清掃活動

認知症サポーター養成講座

• コンプライアンスを周知徹底する為、ハラスメント研修、個人情報保護研修、社内で発生した事故やミスの事例を教材にした研修等を実施しています
• 2003年よりプライバシーマークを取得しています（2021年で10回目の更新）

ケーススタディ研修

ハラスメント研修

プライバシーマーク